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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在矩陣組織中，一個(gè)員工往往有兩個(gè)直接上司，當(dāng)這兩個(gè)上司對(duì)該員工的角色期待不一致時(shí)，該員工就可能發(fā)生（）

    2022年10月組織行為學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    在矩陣組織中，一個(gè)員工往往有兩個(gè)直接上司，當(dāng)這兩個(gè)上司對(duì)該員工的角色期待不一致時(shí)，該員工就可能發(fā)生（）

    • A、角色間沖突
    • B、角色內(nèi)沖突
    • C、個(gè)人角色沖突
    • D、認(rèn)知沖突
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    非正式溝通網(wǎng)絡(luò)類型有（）

    • A、單串型

    • B、饒舌型

    • C、集合型

    • D、隨機(jī)型

    • E、過(guò)濾型

    跨文化溝通中失誤和沖突產(chǎn)生的根源在于溝通雙方（）

    • A、存在種族差異
    • B、缺少認(rèn)知技能
    • C、沒(méi)有取得文化認(rèn)同
    • D、缺乏溝通手段

    （名詞解釋）權(quán)力距離。

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