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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在人事考評中，因為考評對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是（）。

    密押卷（1）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    在人事考評中，因為考評對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是（）。

    • A、近因效應(yīng)偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、集中趨勢偏差
    • D、暗示效應(yīng)偏差
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    精益管理是以一種集約化、精益求精的管理思維和方法來尋求（）。

    • A、最多的投入和最小的產(chǎn)出
    • B、最少的投入和最小的產(chǎn)出
    • C、最少的投入和最大的產(chǎn)出
    • D、最多的投入和最大的產(chǎn)出

    控制的目的在于（）。

    • A、尋找錯誤
    • B、衡量雇員績效
    • C、保證實際工作與計劃一致
    • D、使群體步調(diào)一致

    簡述中國古代管理思想的基本價值取向。

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