20 世紀30年代之后，為了擺脫經(jīng)濟危機，美國總統(tǒng)羅斯福主見實施

• A、創(chuàng)建性聯(lián)邦主義
• B、新聯(lián)邦主義
• C、試點自治制度
• D、合作聯(lián)邦主義

經(jīng)濟體制是一個國家或地區(qū)以社會經(jīng)濟組織為中心的各種詳細經(jīng)濟制度與行為規(guī)范的總和，其核心就是

• A、科技發(fā)展水平
• B、生產(chǎn)力發(fā)展水平
• C、社會資源調(diào)配制度
• D、國民財寶安排狀況

改革開放以來，我國啟動了多次較大規(guī)模的國務(wù)院機構(gòu)改革。1982年啟動第一次國務(wù)院機構(gòu)改革。本次改革將國務(wù)院所屬部委、直屬機構(gòu)和辦公機構(gòu)裁并調(diào)整為61個，編制減為3萬多個，1988年啟動其次次國務(wù)院機構(gòu)改革。本次改革以轉(zhuǎn)變政府職能為關(guān)鍵，與經(jīng)濟體制改革緊密結(jié)合，努力實現(xiàn)政企分開。1993年啟動第三次國務(wù)院機構(gòu)改革。本次改革的重點是轉(zhuǎn)變政府職能，精簡機構(gòu)人員，國務(wù)院組成部門調(diào)整為41個，直屬機構(gòu)調(diào)整為13個，1998 年啟動第四次國務(wù)院機構(gòu)改革。本次改革將國務(wù)院組成部門由 40 個精簡為 29 個，2023 年啟動第五次國務(wù)院機構(gòu)改革本次改革的主線是經(jīng)濟調(diào)整、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)。2023年啟動第六次國務(wù)院機構(gòu)改蘋。本次改革以轉(zhuǎn)變政府職能和理順部門職責關(guān)系為重點，探究實行各部門職能有機協(xié)調(diào)的大部門體制。2023年啟動第七次國務(wù)院機構(gòu)改革。本次改革接著圍圍著轉(zhuǎn)變政府職能和理順權(quán)責關(guān)系的目標，穩(wěn)步推動大部門制改革: 2023年3月，全國人大審議通過了《黨和國家機構(gòu)改革方案》。依據(jù)本方案，國務(wù)院正部級機構(gòu)削減8個，副部級機構(gòu)削減 7個，除國務(wù)院辦公廳外，國務(wù)院設(shè)置組成部門26個。從歷次機構(gòu)改革的進程來看，深化國務(wù)院機構(gòu)改革必需著眼于轉(zhuǎn)變政府職能,使市場在資源配置中起確定性作用；加強和完善政府經(jīng)濟調(diào)整、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)、生態(tài)愛護職能。現(xiàn)階段，應(yīng)結(jié)合新時代要求，著力推選重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的機構(gòu)職能優(yōu)化和調(diào)整，構(gòu)建起職責明確、依法行政的政府治理體系，建設(shè)人民滿足的服務(wù)型政府。 問題:(1)結(jié)合案例，分析我國行政管理機構(gòu)改革的基本目標。 (2)結(jié)合案例，談?wù)勎覈啻涡姓芾頇C構(gòu)改革的閱歷。