2010年6月，百利公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資2000萬元，其中：生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資1000萬元；生產(chǎn)部門管理人員工資200萬元；公司管理部門人員工資360萬。根據(jù)所在地政府規(guī)定，公司分別按照職工工資總額的10％、12％、2％和10.5％計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。根據(jù)2009年實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)情況，公司預(yù)計(jì)2010年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)義務(wù)金額為職工工資總額的2％，職工福利的受益對(duì)象為上述所有人員。公司分別按照職工工資總額的2％和1.5％計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。要求：（1）計(jì)算百利公司應(yīng)計(jì)入生產(chǎn)成本的職工薪酬金額。（2）計(jì)算百利公司應(yīng)計(jì)入制造費(fèi)用的職工薪酬金額。（3）計(jì)算百利公司應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的職工薪酬金額。（4）編制上述業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄。

生產(chǎn)人員的工資應(yīng)計(jì)入（）

• A、生產(chǎn)成本
• B、制造費(fèi)用
• C、管理費(fèi)用
• D、銷售費(fèi)用

簡(jiǎn)述職工薪酬的概念及其主要內(nèi)容。