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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 把人看成天生懶惰、厭惡工作，主張采取強制、懲罰的方法進行管理的理論是（）

    2020年8月 現(xiàn)代管理學

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    把人看成天生懶惰、厭惡工作，主張采取強制、懲罰的方法進行管理的理論是（）

    • A、Y理論
    • B、Z理論
    • C、X理論
    • D、雙因素理論
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    案例鑒于波音737MAX飛機近年出現(xiàn)的重大安全事故，某省政府決定對省屬航空公司所有在役波音737MAX飛機飛行控制系統(tǒng)的安全性進行全面評估。為此，省政府委派一位分管副省長牽頭，從民航管理局、航空公司臨時抽調(diào)飛行控制、風險分析、應(yīng)急管理等領(lǐng)域的專業(yè)人士以及飛行專家，聯(lián)合組成專門調(diào)查評估小組。該小組成員受小組負責人和所在部門的雙重領(lǐng)導，完成任務(wù)后，各自返回所在部門。分析要求:(1)根據(jù)前述材料，分析該調(diào)查評估小組屬于哪一種組織結(jié)構(gòu)模式。(2)分析該組織結(jié)構(gòu)模式的優(yōu)點和缺點。（本題10分）

    如果社會調(diào)查獲得的調(diào)查資料是基本可靠的，則意味著信度系數(shù)應(yīng)該達到（）

    • A、0.01以上
    • B、0.1以上
    • C、0.5以上
    • D、0.8以上

    美國學者阿歷克斯·奧斯本(A．F Osbom)在1939年首次提出的智力激勵法，也被稱為


    • A、個人判斷決策法

    • B、直接頭腦風暴法

    • C、德爾菲法

    • D、決策樹法

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