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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 梅奧認(rèn)為（）是通過(guò)阻止變革來(lái)保留人的價(jià)值的一種反應(yīng)性企圖。

    2015年10月西方行政學(xué)說(shuō)史

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    梅奧認(rèn)為（）是通過(guò)阻止變革來(lái)保留人的價(jià)值的一種反應(yīng)性企圖。



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    簡(jiǎn)述福萊特提出的實(shí)現(xiàn)成功的整合的具體做法。


    作為一種“協(xié)定”，一種規(guī)范，在實(shí)質(zhì)上表現(xiàn)為和企業(yè)及其下屬人員之間的協(xié)定相一致的服從、勤勉、積極的舉止以及尊敬的態(tài)度。這是指法約爾所說(shuō)的組織管理原則中的（）

    • A、人員的團(tuán)結(jié)
    • B、勞動(dòng)分工
    • C、紀(jì)律
    • D、權(quán)力與責(zé)任

    霍桑實(shí)驗(yàn)

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