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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 沖突的觀念有三種類型，即:傳統(tǒng)觀念、相互作用觀念和

    2018年4月行為組織學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018年4月    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    沖突的觀念有三種類型，即:傳統(tǒng)觀念、相互作用觀念和

    • A、管理觀念
    • B、歷史觀念
    • C、人際關(guān)系觀念
    • D、權(quán)變觀念
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    組織行為學(xué)的學(xué)科基礎(chǔ)有

    • A、心理學(xué)
    • B、社會(huì)學(xué)
    • C、管理學(xué)
    • D、統(tǒng)計(jì)學(xué)
    • E、政治學(xué)

    在組織文化的維系過(guò)程中，起著特別重要作用的要素是甄選過(guò)程、高層管理人員和

    • A、傳播過(guò)程
    • B、內(nèi)部整合
    • C、一體化
    • D、社會(huì)化

    關(guān)于團(tuán)隊(duì)特征的表述，正確的有

    • A、價(jià)值觀共識(shí)化
    • B、高素質(zhì)的員工是關(guān)鍵
    • C、團(tuán)隊(duì)成員平等、信任
    • D、團(tuán)隊(duì)成員注重交流
    • E、團(tuán)隊(duì)工作的主旨是委托和授權(quán)

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