歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 領導者不注意關心、愛護下屬，與下屬感情不太融洽，也不注意嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，該領導者屬于

    2021年10月《組織行為學》真題

    卷面總分：分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    領導者不注意關心、愛護下屬，與下屬感情不太融洽，也不注意嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，該領導者屬于


    • A、高關懷低定規(guī)的領導者


    • B、低關懷高定規(guī)的領導者


    • C、低關懷低定規(guī)的領導者


    • D、高關懷高定規(guī)的領導者


    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    個體和組織從經(jīng)驗和反思中進行學習的類型是


    • A、適應型學習


    • B、經(jīng)驗型學習


    • C、自主型學習


    • D、行動型學習


    在心理測驗中，用來表明測驗結(jié)果可靠性的指標是


    • A、對比度


    • B、相關系數(shù)


    • C、信度


    • D、效度


    迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論認為，著眼于如何做，基本沒有工作反饋，員工難以衡量他們工作的文化屬于


    • A、硬漢型文化


    • B、努力工作盡情享受型文化


    • C、賭注型文化


    • D、過程型文化


    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習