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    2012年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    組織變革

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    戴維斯指出非正式溝通網(wǎng)絡(luò)基本形式包括( )

    • A、集束式
    • B、偶然式
    • C、流言式
    • D、單線式
    • E、全通道式

    群體規(guī)范能起到界定群體成員行為范圍的作用，這是群體規(guī)范的( )

    • A、標(biāo)準(zhǔn)功能
    • B、導(dǎo)向功能
    • C、評(píng)價(jià)功能
    • D、動(dòng)力功能

    在組織變革的過(guò)程中，對(duì)層出不窮的新事物、新經(jīng)驗(yàn)反應(yīng)冷淡，總是“求穩(wěn)、怕亂”，以不變應(yīng)萬(wàn)變，與變革中出現(xiàn)的新觀念、新方法格格不入，這是影響組織變革順利進(jìn)行的 ( )

    • A、安全性心理
    • B、保守性心理
    • C、求全性心理
    • D、求穩(wěn)性心理

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