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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 所謂的“態(tài)度對(duì)象”是指態(tài)度的( )

    2012年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    所謂的“態(tài)度對(duì)象”是指態(tài)度的( )

    • A、社會(huì)性
    • B、針對(duì)性
    • C、穩(wěn)定性
    • D、間接性
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    領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)論認(rèn)為，變革中的組織或成員工作成熟度很低的組織最適宜采用的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    • A、集權(quán)式

    • B、民主式

    • C、參與式 

    • D、放任式

    美國(guó)學(xué)者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是( )

    • A、戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、作風(fēng)
    • B、制度、結(jié)構(gòu)、技能
    • C、戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、制度
    • D、戰(zhàn)略、技能、作風(fēng)

    一個(gè)人對(duì)于自己在某種環(huán)境中應(yīng)該有什么樣的行為反應(yīng)的認(rèn)識(shí)是( )

    • A、角色期待
    • B、角色知覺(jué)
    • C、心理契約
    • D、角色定式

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