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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人事管理實(shí)踐中，芳資關(guān)系專家及勞資關(guān)系咨詢出現(xiàn)于()

    第六章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    人事管理實(shí)踐中，芳資關(guān)系專家及勞資關(guān)系咨詢出現(xiàn)于()

    • A、19世紀(jì)末
    • B、20世紀(jì)初
    • C、20世紀(jì)50年代
    • D、20世紀(jì)70年代
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    近因效應(yīng)偏差是指人事考評中，因考評對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評結(jié)果不客觀。

    • A、正確
    • B、錯誤

    簡述人事選聘兩條基本途徑的含義。

    傳統(tǒng)人事管理視人為資源，視人為資本，視人事工作為行政工作日常人事行政事務(wù)工作。

    • A、正確
    • B、錯誤

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