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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 公平理論認為，員工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性完全取決于所獲報酬的絕對量。

    2019年10月現(xiàn)代管理學(xué)（00107）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    公平理論認為，員工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性完全取決于所獲報酬的絕對量。

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    沙因認為，自我實現(xiàn)人假設(shè)來源于

    • A、科層制理論
    • B、化需求層次理論
    • C、不成熟一成熟理論
    • D、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
    • E、領(lǐng)導(dǎo)行為理論

    麥克利蘭把人的社會性需要劃分為

    • A、成就需要
    • B、生存需要
    • C、權(quán)力需要
    • D、社交需要
    • E、安全需要

    提出以君權(quán)為中心，法、術(shù)、勢相結(jié)合治國思想的我國古代思想家是

    • A、韓非子
    • B、老子
    • C、孔子
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