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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 某公司為今年新招聘的一名大學生規(guī)劃了三年職業(yè)生涯發(fā)展路徑:第- - 年先到車間熟悉產品生產流程，第二年到人力資源部做基礎管理工作，第三年晉升為公司人力資源主管。該職業(yè)發(fā)展路徑是（）

    2019年10月企業(yè)管理概論

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    某公司為今年新招聘的一名大學生規(guī)劃了三年職業(yè)生涯發(fā)展路徑:第- - 年先到車間熟悉產品生產流程，第二年到人力資源部做基礎管理工作，第三年晉升為公司人力資源主管。該職業(yè)發(fā)展路徑是（）

    • A、橫向發(fā)展路徑
    • B、縱向發(fā)展路徑
    • C、專業(yè)技術型發(fā)展路徑
    • D、橫縱向型發(fā)展路徑
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    聯(lián)合國經濟合作與發(fā)展組織將知識分為四大類，其中事實知識是指（）

    • A、知道為什么
    • B、知道是什么
    • C、知道怎樣做
    • D、知道誰有知識

    某企業(yè)在聘用職業(yè)經理人時，均與其簽訂合法的任職合同，明確對職業(yè)經理人的貴、權、利要求。該企業(yè)對職業(yè)經理人的上述激勵約束機制是（）

    • A、道德約束
    • B、合同約束
    • C、組織機構約束
    • D、公司章程約束

    20世紀初，由斯隆提出，主要體現(xiàn)“集中政策，分散管理”特點的組織結構形式是（）

    • A、直線結構
    • B、矩陣結構
    • C、事業(yè)部結構
    • D、直線職能結構

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