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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 某機(jī)關(guān)在三講教育中出現(xiàn)了這樣一件事，在民意測(cè)評(píng)中，下屬對(duì)王處長(zhǎng)的評(píng)價(jià)與他自己的主觀感受反差較大。為此，王處長(zhǎng)感到很委屈，他說(shuō)：“我工作任勞任怨，吃苦耐勞，在工作上不論大事小事都認(rèn)真去抓，盡全力做好；在工作作風(fēng)上自己并沒(méi)有專(zhuān)橫跋扈，官僚武斷，更沒(méi)有損公肥私，為什么群眾對(duì)自己不滿意？”而下屬科室部門(mén)的負(fù)責(zé)人和群眾則說(shuō)：“在王處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下工作很不舒服，往往有無(wú)所適從的感覺(jué)，他大事小事都要管，結(jié)果又管不了。而我們管吧無(wú)權(quán)，不管吧覺(jué)得對(duì)不起自己的責(zé)任。”請(qǐng)你用行政授權(quán)的原則分析王處長(zhǎng)委屈和下屬不滿的原因。

    行政管理學(xué)模擬試卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    某機(jī)關(guān)在三講教育中出現(xiàn)了這樣一件事，在民意測(cè)評(píng)中，下屬對(duì)王處長(zhǎng)的評(píng)價(jià)與他自己的主觀感受反差較大。為此，王處長(zhǎng)感到很委屈，他說(shuō)：“我工作任勞任怨，吃苦耐勞，在工作上不論大事小事都認(rèn)真去抓，盡全力做好；在工作作風(fēng)上自己并沒(méi)有專(zhuān)橫跋扈，官僚武斷，更沒(méi)有損公肥私，為什么群眾對(duì)自己不滿意？”而下屬科室部門(mén)的負(fù)責(zé)人和群眾則說(shuō)：“在王處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下工作很不舒服，往往有無(wú)所適從的感覺(jué)，他大事小事都要管，結(jié)果又管不了。而我們管吧無(wú)權(quán)，不管吧覺(jué)得對(duì)不起自己的責(zé)任?！?/span>

    請(qǐng)你用行政授權(quán)的原則分析王處長(zhǎng)委屈和下屬不滿的原因。


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    解決行政組織沖突的方式主要有（）。。。

    • A、談判
    • B、調(diào)處
    • C、服從權(quán)威
    • D、壓制
    • E、放任

    我國(guó)現(xiàn)行的機(jī)關(guān)檔案管理制度是（）。。。

    • A、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理
    • B、統(tǒng)一管理，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
    • C、統(tǒng)一規(guī)劃，分級(jí)管理
    • D、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，垂直管理

    行政溝通的手段有（）。。。

    • A、語(yǔ)言溝通
    • B、文字溝通
    • C、圖表溝通
    • D、傳媒溝通
    • E、動(dòng)作語(yǔ)言溝通

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