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    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境信息有（）

    • A、企業(yè)戰(zhàn)略
    • B、經(jīng)營規(guī)劃
    • C、生產(chǎn)技術
    • D、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
    • E、企業(yè)文化
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    薪酬設計原則中，與外在公平性對應的原則是（）

    • A、激勵性
    • B、經(jīng)濟性
    • C、競爭性
    • D、合法性

    人事管理活動經(jīng)歷了初級階段、科學管理階段、人力資源管理階段和戰(zhàn)略人力資源管理階段的發(fā)展過程。下列選項中屬于人力資源管理階段特點的是（）

    • A、以工作為中心
    • B、傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理
    • C、人與工作相互適應
    • D、提升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度

    簡述工作設計的形式

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