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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 試述影響企業(yè)薪酬水平的宏觀因素。(本題10分)

    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試述影響企業(yè)薪酬水平的宏觀因素。(本題10分)

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    （）是指當(dāng)個體受到群體的影響（引導(dǎo)或施加的壓力），會懷疑并改變自己的觀點、判斷和行為，朝著與群體大多數(shù)人一致的方向變化。

    • A、首因效應(yīng)
    • B、近因效應(yīng)
    • C、從眾效應(yīng)
    • D、趨中效應(yīng)

    簡述對薪酬體系進行定期調(diào)整的內(nèi)容。

    以實現(xiàn)人力資源的合理配置，達到人崗匹配為目的的素質(zhì)測評是（）

    • A、配置性測評
    • B、鑒定性測評
    • C、診斷性測評
    • D、選拔性測評

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