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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 管理者應(yīng)當(dāng)使組織保持適當(dāng)?shù)臎_突水平，限制破壞性沖突，促進(jìn)建設(shè)性沖突，這種觀點(diǎn)屬于

    2020年8月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    管理者應(yīng)當(dāng)使組織保持適當(dāng)?shù)臎_突水平，限制破壞性沖突，促進(jìn)建設(shè)性沖突，這種

    觀點(diǎn)屬于


    • A、傳統(tǒng)觀點(diǎn)


    • B、人際關(guān)系觀點(diǎn)


    • C、相互作用觀點(diǎn)


    • D、系統(tǒng)觀點(diǎn)


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    由于沖突主體內(nèi)部或沖突主體之間存在不一-致或不相容的優(yōu)先事件選擇、過(guò)程順序

    安排而產(chǎn)生的沖突，稱(chēng)之為


    • A、目標(biāo)沖突


    • B、認(rèn)知沖突


    • C、情感沖突


    • D、程序沖突


    領(lǐng)導(dǎo)行為理論從領(lǐng)導(dǎo)的有效性出發(fā)，集中研究領(lǐng)導(dǎo)的行為和


    • A、個(gè)性


    • B、能力


    • C、素質(zhì)


    • D、工作作風(fēng)


    在提高群體成員士氣方面比較有效的溝通網(wǎng)絡(luò)是


    • A、鏈?zhǔn)?/span>


    • B、Y式


    • C、輪式


    • D、環(huán)式


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