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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 32.王平是H公司的副總經(jīng)理，在業(yè)務上知識淵博，經(jīng)驗豐富，對生產(chǎn)極為關心，注重工作成果。同時，他待人熱情，關心下屬；對工作不夠主動的員工，不會橫加指責和批評，而是主動引導，并幫助員工解決工作中的實際問題。這一切贏得了大家的尊敬和認可。員工們在王平的影響下，士氣高昂，工作積極主動，注重團隊協(xié)作，能夠圓滿完成公司的各項任務。（2016.10）問題：（1）依據(jù)管理方格理論，王平采取了哪種領導方式？這種領導方式的特點是什么？（2）領導者影響力的來源有哪些？王平影響力的來源是什么？

    2016年10月管理學原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    32.王平是H公司的副總經(jīng)理，在業(yè)務上知識淵博，經(jīng)驗豐富，對生產(chǎn)極為關心，注重工作成果。同時，他待人熱情，關心下屬；對工作不夠主動的員工，不會橫加指責和批評，而是主動引導，并幫助員工解決工作中的實際問題。這一切贏得了大家的尊敬和認可。員工們在王平的影響下，士氣高昂，工作積極主動，注重團隊協(xié)作，能夠圓滿完成公司的各項任務。（2016.10）

    問題：

    （1）依據(jù)管理方格理論，王平采取了哪種領導方式？這種領導方式的特點是什么？

    （2）領導者影響力的來源有哪些？王平影響力的來源是什么？


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    13.能夠快速傳遞、快速反饋、信息量大的溝通方式是（2016.10）

    • A、書面溝通

    • B、非語言溝通

    • C、口頭溝通

    • D、上行溝通

    17.組織環(huán)境的特點有（2016.10）

    • A、客觀性

    • B、復雜性

    • C、關聯(lián)性

    • D、確定性

    • E、層次性

    21.科學管理研究的核心是提高員工的滿意度。（2016.10）

    • A、以上描述正確

    • B、以上描述錯誤

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