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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 3.關(guān)注社會經(jīng)濟(jì)技術(shù)變化趨勢對組織影響的人力資源管理模式稱為（ ）（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    3.關(guān)注社會經(jīng)濟(jì)技術(shù)變化趨勢對組織影響的人力資源管理模式稱為（ ）（2016.10）

    • A、產(chǎn)業(yè)模式

    • B、參與模式

    • C、投資模式

    • D、高靈活性模式

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    22.實(shí)施以崗位為基礎(chǔ)的薪酬結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（ ）（2016.10）

    • A、工作分析

    • B、工作評價(jià)

    • C、薪酬調(diào)查

    • D、工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

    2.人力資源作為最活躍的生產(chǎn)要素，具有目的性和社會意識性。這一特征是指（ ）（2016.10）

    • A、生成過程的時(shí)代性

    • B、開發(fā)對象的能動性

    • C、閑置過程的消耗性

    • D、開發(fā)過程的持續(xù)性

    30.績效管理系統(tǒng)在組織中發(fā)揮的主要作用有（ ）（2016.10）

    • A、決定性作用

    • B、引導(dǎo)性作用

    • C、價(jià)值性作用

    • D、服務(wù)性作用

    • E、戰(zhàn)略性作用

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