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    2010年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的分配應(yīng)堅(jiān)持的原則有(　　)

    • A、量才適用，德才兼?zhèn)湓瓌t
    • B、職權(quán)一致，責(zé)權(quán)對(duì)等原則
    • C、分配適度，系統(tǒng)優(yōu)化原則
    • D、因事設(shè)人，量才授權(quán)原則
    • E、保權(quán)授責(zé)，科學(xué)授權(quán)原則
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    簡(jiǎn)述組織變革的內(nèi)容。

    群體決策有多種方法，其中決策速度最慢的決策方法是(　)

    • A、頭腦風(fēng)暴法
    • B、命名小組法
    • C、德?tīng)栰撤?/li>
    • D、電子會(huì)議法

    在下列激勵(lì)理論中，屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論的有(　　)

    • A、需要層次理論
    • B、雙因素理論
    • C、期望理論
    • D、ERG理論
    • E、公平理論

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