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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 美國的組織行為學(xué)教授奧德弗認(rèn)為，在管理實(shí)踐中將員工需要分為三類較為合理，它們(　　)

    2010年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

    答題卡
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    試題序號(hào)

    美國的組織行為學(xué)教授奧德弗認(rèn)為，在管理實(shí)踐中將員工需要分為三類較為合理，它們(　　)

    • A、生存需要、相互關(guān)系需要、合群需要
    • B、生存需要、相互關(guān)系需要、成長需要
    • C、生理需要、尊重需要、權(quán)力需要
    • D、生存需要、尊重需要、成長需要
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    簡述文化的功能。

    態(tài)度一旦形成將持續(xù)一段時(shí)間而不輕易改變，在這方面起著突出作用的是(　　　)

    • A、認(rèn)知
    • B、情感
    • C、意向
    • D、行為

    領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，有效的領(lǐng)導(dǎo)行為應(yīng)該綜合考慮工作行為、關(guān)系行為與(　　)

    • A、被領(lǐng)導(dǎo)者的工作成熟度
    • B、被領(lǐng)導(dǎo)者的性格
    • C、被領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)
    • D、被領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特點(diǎn)

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