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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 管理者通過績效管理過程來發(fā)現(xiàn)員工存在的不足，以便對其進行有針對性的培訓，從而使員工能夠更加有效地完成工作，這是指績效管理的()

    2020年8月組織行為學模擬題（選擇、名詞解釋）

    卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    管理者通過績效管理過程來發(fā)現(xiàn)員工存在的不足，以便對其進行有針對性的培訓，從而使員工能夠更加有效地完成工作，這是指績效管理的()

    • A、戰(zhàn)略目的
    • B、管理目的
    • C、開發(fā)目的
    • D、計劃目的
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    為確?？冃лo導取得良好效果，應當在以下哪些時間進行指導()

    • A、正在學習新技能時
    • B、未能按照標準完成任務時
    • C、弄不清工作的重要性時
    • D、面臨新的職業(yè)發(fā)展機會時

    破壞性沖突


    績效管理的主要目的包括()

    • A、戰(zhàn)略目的
    • B、管理目的
    • C、控制目的
    • D、開發(fā)目的

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