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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 通過評價員工的績效表現(xiàn)并給予相應的獎懲，以激勵和引導員工不斷提高自身的工作績效，從而最大限度地實現(xiàn)組織目標，這是指績效管理的()

    2020年8月組織行為學模擬題（選擇、名詞解釋）

    卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    通過評價員工的績效表現(xiàn)并給予相應的獎懲，以激勵和引導員工不斷提高自身的工作績效，從而最大限度地實現(xiàn)組織目標，這是指績效管理的()

    • A、戰(zhàn)略目的
    • B、管理目的
    • C、開發(fā)目的
    • D、計劃目的
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    制訂績效計劃的原則有()

    • A、戰(zhàn)略性原則
    • B、協(xié)同性原則
    • C、參與性原則
    • D、SMART原則

    以下哪-項不屬于關(guān)鍵績效指標的優(yōu)點()

    • A、關(guān)鍵績效指標強調(diào)戰(zhàn)略性
    • B、有利于組織績效與個人績效的協(xié)調(diào)一致
    • C、有助于抓住關(guān)鍵工作
    • D、關(guān)鍵績效指標有明確的戰(zhàn)略導向性

    在確定績效指標的過程中，指標選擇的基本依據(jù)是

    • A、反映工作態(tài)度的情況
    • B、獲得績效信息的便利程度
    • C、指標的確定性
    • D、工作任務的難度

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