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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 1 .倡導(dǎo)對員工采取“胡蘿卜加大棒”式管理的理論是

    2019年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    1 .倡導(dǎo)對員工采取“胡蘿卜加大棒”式管理的理論是


    • A、A. “經(jīng)濟(jì)人"假設(shè)


    • B、B. “社會人”假設(shè)


    • C、C. “自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)


    • D、D. “復(fù)雜人”假設(shè)


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    要使動機(jī)強(qiáng)度保持在一個恒定且較高的水平上，有效的方法是


    • A、保持目標(biāo)導(dǎo)向行為


    • B、保持目標(biāo)行為


    • C、目標(biāo)導(dǎo)向行為和目標(biāo)行為循環(huán)交替


    • D、增加誘因的有效性


    領(lǐng)導(dǎo)力的能力素質(zhì)主要有

    • A、適應(yīng)能力

    • B、綜合能力

    • C、自律能力

    • D、專業(yè)能力

    • E、溝通能力

    試論述雙因素理論的主要內(nèi)容及其對現(xiàn)代管理工作的啟示。


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