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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 管理者應(yīng)當(dāng)接納沖突，適當(dāng)控制和利用沖突，這種觀念屬于

    2017年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    管理者應(yīng)當(dāng)接納沖突，適當(dāng)控制和利用沖突，這種觀念屬于

    • A、傳統(tǒng)觀念
    • B、相互作用觀念
    • C、人際關(guān)系觀念
    • D、經(jīng)濟(jì)人觀念
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    最有效的群體規(guī)模是

    • A、3人或5人
    • B、5人或7人
    • C、7人或9人
    • D、9人或11人

    入的行為最為顯著的特點是

    • A、整體性
    • B、選擇性
    • C、穩(wěn)定性
    • D、傾向性

    在正式組織中，按照指揮鏈和職權(quán)關(guān)系，上級在運用職位權(quán)力命令和控制下級的活動和行為時所發(fā)生的垂直方向的沖突，這是

    • A、沖突的討價還價模式
    • B、沖突的社會模式
    • C、沖突的系統(tǒng)模式
    • D、沖突的官僚模式

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