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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 管理者應(yīng)當(dāng)接納沖突，適當(dāng)控制和利用沖突，倡導(dǎo)這種觀念的是

    2019年10月組織行為為

    卷面總分：100分     試卷年份：2019年10月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    管理者應(yīng)當(dāng)接納沖突，適當(dāng)控制和利用沖突，倡導(dǎo)這種觀念的是

    • A、傳統(tǒng)觀念

    • B、人際關(guān)系觀念

    • C、相互作用觀念

    • D、權(quán)變觀念

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    "自我實(shí)現(xiàn)人"假設(shè)認(rèn)為最根本且起長遠(yuǎn)作用的激勵是

    • A、外在激勵
    • B、內(nèi)在激勵
    • C、榮譽(yù)激勵
    • D、目標(biāo)激勵

    以下屬于個性傾向性的有

    • A、需要
    • B、興趣
    • C、態(tài)度
    • D、信念
    • E、價值觀

    倡導(dǎo)對員工采取"胡蘿卜加大棒"式管理的理論是

    • A、"經(jīng)濟(jì)人"假設(shè)
    • B、"社會人"假設(shè)
    • C、"自我實(shí)現(xiàn)人"假設(shè)
    • D、"復(fù)雜人"假設(shè)

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