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    2015年4月企業(yè)管理概論歷年真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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    試題序號

    企業(yè)中會出現(xiàn)某些崗位員工富余,而另外-些崗位員工不足的問題。解決崗位員工富余問題的方式有()

    • A、轉崗培訓

    • B、縮短工作時間

    • C、內(nèi)部提升

    • D、提前退休

    • E、裁員

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    計算題:

    2014 年底某企業(yè)的總資產(chǎn)為120萬元人民幣,其中固定資產(chǎn)凈值為60萬元。年初存貸30萬元,年末存貨40萬元,全年銷售額180萬元。年銷貨成本35萬元。根據(jù)以上資料計算:固定資產(chǎn)周轉率。存貨周轉率、總資產(chǎn)周轉率。

    案例分析題:

    案例背景:

      M公司成立于2008年,初期主營手機業(yè)務,今年來。M公司不斷推出高性價比手機,并通過互聯(lián)網(wǎng)平臺進行無門店低成本銷售。經(jīng)過多年發(fā)展,公司從單一的手機生產(chǎn)商成長為國內(nèi)外知名的IT企業(yè)。為了正確地選擇經(jīng)營戰(zhàn)略和策略。今日M公司對現(xiàn)有經(jīng)營領域進行了綜合分析。結果發(fā)現(xiàn),公司經(jīng)營的手機業(yè)務雖然直具有較高的相對市場占有率,但其市場需求已經(jīng)開始進入低增長率卻較低:最近幾年,M公可的非手機業(yè)務的市場需求潛力很大,且M公司有實力與競爭對手抗衡。

      目前,M公司面臨著復雜的經(jīng)營環(huán)境和激烈的市場競爭,批具有很強競爭實力的大企業(yè),如聯(lián)想。華為、長虹等紛紛投巨資進入智能手機業(yè)務領域,智能手機市場供給量越來越大,隨著高技術裝備不斷投入到智能手機生產(chǎn)領域,高性價比的產(chǎn)品涌向市場,性價比的比拼已經(jīng)成為智能手機廠商爭奪市場份額的重要手段。

    問題:

    (1)請畫出波上頓矩陣圖,指出M公司手機業(yè)務所處區(qū)域,并為企業(yè)提出發(fā)展建議。

    (2)結合案例材料,分析M公司競爭對手的競爭能力。

    近年來,許多中國企業(yè)運用IT技術和互聯(lián)網(wǎng)思維對生產(chǎn)經(jīng)營流程進行根本的改造,其所依據(jù)的經(jīng)營戰(zhàn)略理論是()


    • A、戰(zhàn)略再造理論

    • B、知識經(jīng)營理論

    • C、核心能力理論

    • D、戰(zhàn)略同盟理論

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