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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 薪酬設(shè)計中使用最為普遍的一種工作評價方法是（）

    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    薪酬設(shè)計中使用最為普遍的一種工作評價方法是（）

    • A、排序法
    • B、套級法
    • C、評分法
    • D、因素比較法
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    工作中不能再繼續(xù)分解的最小活動單位稱為（）

    • A、職位
    • B、職務(wù)
    • C、工作要素
    • D、工作職責(zé)

    人力資源是一種“活”的資源，具有目的性和社會意識性，人力資源的這一特征被稱為（）。

    • A、生成過程的時代性
    • B、使用過程的時效性
    • C、開發(fā)對象的能動性
    • D、閑置過程的消耗性

    人力資源規(guī)劃目標(biāo)的核心，除了人力資源效益、全員勞動生產(chǎn)效率之外，還有（）

    • A、人均利潤
    • B、組織系統(tǒng)設(shè)計
    • C、人力資源需求預(yù)測
    • D、人力資源供給預(yù)測

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