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    2020年8月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    培訓(xùn)需求層次分析中，屬于組織層次分析的重點(diǎn)內(nèi)容有（）

    • A、戰(zhàn)略分析
    • B、資源分析
    • C、環(huán)境分析:
    • D、知識(shí)分析
    • E、技能分析
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    強(qiáng)調(diào)在招聘中應(yīng)量才錄用，人盡其才，用其所長(zhǎng)，職得其人。這一原則被稱為（）。

    • A、能級(jí)原則
    • B、擇優(yōu)原則
    • C、競(jìng)爭(zhēng)原則
    • D、全面原則

    構(gòu)建勝任素質(zhì)模型時(shí)，需要對(duì)績(jī)效優(yōu)秀人員的素質(zhì)進(jìn)行歸納。常采用的方法是（）

    • A、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定法
    • B、問(wèn)卷調(diào)查法
    • C、行為事件訪談法
    • D、隨機(jī)抽樣調(diào)查法

    學(xué)習(xí)者在自然情境中根據(jù)自我學(xué)習(xí)需求，隨時(shí)隨地利用多樣化學(xué)習(xí)媒體，獲取相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)方式被稱為（）

    • A、游戲法
    • B、視聽(tīng)法
    • C、頭腦風(fēng)暴法
    • D、碎片化學(xué)習(xí)法

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