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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 16.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的“同因素理論”強(qiáng)調(diào)的是（）（2018.04）

    2018年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    16.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的“同因素理論”強(qiáng)調(diào)的是（）（2018.04）

    • A、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境完全相同  


    • B、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境完全不同


    • C、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境部分相同

    • D、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境部分不同


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    6.功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論。其中P指的是（）（2018.04）

    • A、資料方面的信息  


    • B、人員方面的信息


    • C、事物方面的信息  


    • D、其他方面的信息


    20.下列選項(xiàng)屬于薪酬對(duì)員工的功能是（）（2018.04）


    • A、價(jià)值功能  


    • B、資本增值功能


    • C、文化塑造功能  


    • D、公平標(biāo)準(zhǔn)功能


    13.相對(duì)而言不容易受外界影響而改變的素質(zhì)是（）（2018.04）


    • A、技能  


    • B、知識(shí)  


    • C、態(tài)度  


    • D、動(dòng)機(jī)


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