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    2010年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    簡(jiǎn)述主觀不公平感的含義及產(chǎn)生主觀不公平感的原因。14-340

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    結(jié)合組織變革力場(chǎng)分析方法，談?wù)劷M織管理者如何克服阻力，實(shí)施組織變革。17-402、403、404

    領(lǐng)導(dǎo)行為作為一種動(dòng)態(tài)的活動(dòng)過(guò)程，其特點(diǎn)有( )10-225、226

    • A、示范性
    • B、激勵(lì)性
    • C、互動(dòng)性
    • D、引導(dǎo)性
    • E、環(huán)境適應(yīng)性

    決策的實(shí)驗(yàn)實(shí)證階段所要完成的任務(wù)有( )12-291

    • A、驗(yàn)證方案是否可行
    • B、個(gè)別地方是否需要修改
    • C、科學(xué)地評(píng)估方案
    • D、判斷決策方案的有效性
    • E、初步組織實(shí)施方案

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