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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡(jiǎn)述人員招聘應(yīng)遵循的原則。

    2023年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    簡(jiǎn)述人員招聘應(yīng)遵循的原則。

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    對(duì)處于職業(yè)生涯中期危機(jī)的員工，個(gè)人應(yīng)實(shí)施的職業(yè)生涯管理措施是

    • A、個(gè)人的組織化
    • B、做好退休前的職業(yè)銜接
    • C、開展退休咨詢
    • D、保持積極進(jìn)取的精神和樂觀心態(tài)

    下列選項(xiàng)中，屬于績(jī)效考核中常見的誤區(qū)有

    • A、擬己效應(yīng)

    • B、情感效應(yīng)

    • C、從眾效應(yīng)

    • D、鯰魚效應(yīng)

    • E、個(gè)性效應(yīng)

    為促進(jìn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)那些最重要的特征和一般原則，同時(shí)明確這些一般原則的適用范圍。這種做法遵循的成果轉(zhuǎn)化理論是

    • A、同因素理論
    • B、激勵(lì)推廣理論
    • C、認(rèn)知轉(zhuǎn)化理論
    • D、社會(huì)學(xué)習(xí)理論

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