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    2023年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    下列選項中，屬于績效考核中常見的誤區(qū)有

    • A、擬己效應(yīng)

    • B、情感效應(yīng)

    • C、從眾效應(yīng)

    • D、鯰魚效應(yīng)

    • E、個性效應(yīng)

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    制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)是

    • A、現(xiàn)有的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)狀況
    • B、現(xiàn)有的市場銷售狀況
    • C、現(xiàn)有的人力資源狀況
    • D、現(xiàn)有的技術(shù)開發(fā)狀況

    下列選項屬于內(nèi)容型激勵理論的是

    • A、公平理論
    • B、歸因理論
    • C、期望理論
    • D、雙因素理論

    為促進(jìn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，重點強調(diào)那些最重要的特征和一般原則，同時明確這些一般原則的適用范圍。這種做法遵循的成果轉(zhuǎn)化理論是

    • A、同因素理論
    • B、激勵推廣理論
    • C、認(rèn)知轉(zhuǎn)化理論
    • D、社會學(xué)習(xí)理論

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