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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 把每一個員工與另外所有的員工一一進行比較的績效考核方法是（）

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    把每一個員工與另外所有的員工一一進行比較的績效考核方法是（）

    • A、簡單排序法
    • B、交錯排序法
    • C、配對比較法
    • D、強制分布法
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    一般來說，組織需要對所需要吸納的人員提供不低于市場平均水平的薪酬，這是指要滿足薪酬的（）

    • A、公平性原則
    • B、競爭性原則
    • C、激勵性原則
    • D、從實際出發(fā)的原則

    若(1)制定培訓(xùn)計劃(2)培訓(xùn)效果評估(3)設(shè)計培訓(xùn)課程(4)培訓(xùn)需求分析，則培訓(xùn)的基本程序是（）

    • A、(1)(2)(3)(4)
    • B、(2)(3)(1)(4)
    • C、(3)(4)(2)(1)
    • D、(4)(1)(3)(2)

    一個國家的人力資源有兩種存在形式，即（）

    • A、人力資源的數(shù)量
    • B、人力資源的質(zhì)量
    • C、人力資源的結(jié)構(gòu)
    • D、正在被使用的人力資源
    • E、尚未被使用的人力資源

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