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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)成要素中，組織對其成員所期望的努力方向、行為方式和應(yīng)遵循的價(jià)值觀的規(guī)定指的是（）

    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    在激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)成要素中，組織對其成員所期望的努力方向、行為方式和應(yīng)遵循的價(jià)值觀的規(guī)定指的是（）

    • A、行為規(guī)劃制度
    • B、行為時(shí)空制度
    • C、行為導(dǎo)向制度
    • D、行為幅度制度
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    為了節(jié)省開支，組織應(yīng)將其招募的地點(diǎn)限制在最能產(chǎn)生效果的（）

    • A、人才市場
    • B、勞動(dòng)力市場
    • C、招聘會(huì)
    • D、校園

    簡述工作分析中，選擇搜集信息的方法時(shí)需要考慮的因素。

    運(yùn)用案例分析法對員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，案例選擇的基本要求有（）

    • A、典型性
    • B、真實(shí)性
    • C、可操作性
    • D、結(jié)果的唯一性
    • E、結(jié)果的多樣性

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