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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 根據(jù)帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論，所需專門技術和專業(yè)知識的職業(yè)與掌握該種特殊技能和專業(yè)知識的擇業(yè)者相匹配的類型是（）。

    2022年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    根據(jù)帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論，所需專門技術和專業(yè)知識的職業(yè)與掌握該種特殊技能和專業(yè)知識的擇業(yè)者相匹配的類型是（）。

    • A、能力匹配
    • B、人格匹配
    • C、條件匹配
    • D、特性匹配
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    從組織的角度來看，人進入組織的中介是（）。

    • A、同事
    • B、工作
    • C、領導
    • D、熟人

    下列選項屬于行為后果型激勵理論的是（）

    • A、雙因素理論
    • B、公平理論
    • C、歸因理論
    • D、期望理論

    以員工從事的崗位價值為依據(jù)支付的薪酬是（）。

    • A、職位薪酬
    • B、績效薪酬
    • C、激勵薪酬
    • D、能力薪酬

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