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    2023年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    飛行員通過模擬器練習各種動作和工作狀態(tài)，以適應實際飛行的需要。這種培訓方法遵循的成果轉(zhuǎn)化理論是

    • A、同因素理論
    • B、激勵推廣理論
    • C、認知轉(zhuǎn)化理論
    • D、成人學習理論
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    影響薪酬水平的宏觀因素是

    • A、企業(yè)經(jīng)營效益
    • B、員工異質(zhì)性
    • C、勞動力市場供求狀況
    • D、勞資雙方談判

    為選擇測評指標提供依據(jù)的工作是

    • A、確定測評工具
    • B、確定測評標度
    • C、確定測評指標權(quán)重
    • D、構(gòu)建勝任素質(zhì)模型

    為了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)問題的測評類型是

    • A、診斷性測評
    • B、考核性測評
    • C、開發(fā)性測評
    • D、配置性測評

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