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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 耗時較多，成本較高的工作分析方法是

    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    耗時較多，成本較高的工作分析方法是

    • A、面談法
    • B、問卷法
    • C、參與法
    • D、日志法
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    當(dāng)組織發(fā)展出現(xiàn)緩慢或停滯不前，甚至出現(xiàn)后退的現(xiàn)象時，需要從人才素質(zhì)方面查找原因。這時需實(shí)施的人員素質(zhì)測評類型是

    • A、診斷性測評
    • B、開發(fā)性測評
    • C、配置性測評
    • D、考核性測評

    在人性假設(shè)理論中，提出“自動人”假設(shè)的學(xué)者是

    • A、泰羅
    • B、梅奧
    • C、薛恩
    • D、馬斯洛

    屬于波特-勞勒綜合激勵過程模型中的外在回報是

    • A、薪酬
    • B、尊重
    • C、成就感
    • D、自我實(shí)現(xiàn)

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