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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在招聘過程中，人力資源管理部門承擔的工作職責有

    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    在招聘過程中，人力資源管理部門承擔的工作職責有

    • A、提出招聘計劃
    • B、審核招聘計劃
    • C、招聘信息發(fā)布
    • D、錄用人員通知
    • E、應聘者資格審查
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    獨立性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是

    • A、比較詳細
    • B、比較模糊
    • C、比較簡單
    • D、比較抽象

    與人力資源規(guī)劃相比較，人力資源戰(zhàn)略的特征有

    • A、目標性
    • B、方向性
    • C、具體性
    • D、引導性
    • E、操作性

    某公司在年底進行年度個人績效考核時，部門主管名劉僅僅依都小李日月和12月的業(yè)績來評定等級。而忽略了1月至10月的業(yè)績。該現(xiàn)象屬于績效考核的

    • A、首因效應
    • B、優(yōu)先效應
    • C、近因效應
    • D、替代效應

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