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    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    績(jī)效管理中企業(yè)可控制的績(jī)效因素是

    • A、外部政策
    • B、超額銷售量
    • C、消費(fèi)者偏好
    • D、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境
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    適合招募高級(jí)管理人才的招募渠道是

    • A、校園招募
    • B、廣告招募
    • C、網(wǎng)絡(luò)招募
    • D、獵頭公司

    基于能力的工作設(shè)計(jì)的特征是

    • A、崗位目標(biāo)明確
    • B、崗位任務(wù)明確
    • C、崗位職責(zé)清晰
    • D、崗位職責(zé)模糊

    人力資源預(yù)測(cè)方法中，回歸分析法的特點(diǎn)是

    • A、定性分析
    • B、專家分析
    • C、經(jīng)驗(yàn)分析
    • D、定量分析

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