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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 美國心理學(xué)家馬斯洛于1943年在其論文《人類動機(jī)理論》中首次提出的激勵理論是

    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    美國心理學(xué)家馬斯洛于1943年在其論文《人類動機(jī)理論》中首次提出的激勵理論是

    • A、強(qiáng)化理論
    • B、公平理論
    • C、雙因素理論
    • D、需要層次理論
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    企業(yè)員工培訓(xùn)課程中，參與者在活動規(guī)則的約束下，通過一個個環(huán)節(jié)，讓團(tuán)隊之間既有競爭又有合作。通過相互競爭達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。在活動中把企業(yè)的理念融入其中。這種培訓(xùn)方法是

    • A、視聽法
    • B、游戲法
    • C、案例分析法
    • D、角色扮演法

    基于能力的工作設(shè)計的特征是

    • A、崗位目標(biāo)明確
    • B、崗位任務(wù)明確
    • C、崗位職責(zé)清晰
    • D、崗位職責(zé)模糊

    下列選項中屬于行政職業(yè)能力傾向測驗內(nèi)容的是

    • A、人際溝通
    • B、判斷推理
    • C、組織協(xié)調(diào)
    • D、人格類型

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