歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 績效管理中魚刺圖作為一種分析工具可用于（）

    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    績效管理中魚刺圖作為一種分析工具可用于（）

    • A、績效考核
    • B、績效反饋
    • C、戰(zhàn)略分解
    • D、過程控制
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    美國社會心理學家班杜拉提出的社會學習理論又稱為（）

    • A、模仿理論
    • B、職業(yè)錨理論
    • C、成人學習理論
    • D、刺激反映理論

    全面薪酬中直接經(jīng)濟薪酬的構(gòu)成（）

    • A、基本工資
    • B、績效工資
    • C、激勵工資
    • D、職位消費
    • E、股票期權(quán)

    某一企業(yè)僅面向所在地的勞動力市場上進行招募活動，做針對的可能是企業(yè)所需的（）

    • A、高級管理人員
    • B、中級管理人員
    • C、專業(yè)技術(shù)人員
    • D、辦事人員

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習