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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 績效反饋的目的()

    人力資源管理(一)模擬試卷二

    卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    試題序號

    績效反饋的目的()

    • A、回顧現(xiàn)有工作績效情況,雙方就績效考核結(jié)果達(dá)成共識
    • B、分析現(xiàn)存績效問題,找出需要改進(jìn)的方面
    • C、展望未來績效發(fā)展路徑,共同協(xié)商下一個(gè)績效周期的績效目標(biāo)
    • D、配合企業(yè)組織的整體經(jīng)營戰(zhàn)略
    • E、提供以事實(shí)為依據(jù)的工作績效記錄,為績效評價(jià)及相關(guān)決策做基礎(chǔ)
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    小張?jiān)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)突出,被公司評為優(yōu)秀員工,予以表揚(yáng)。該舉措屬于()

    • A、晉升激勵(lì)
    • B、物質(zhì)激勵(lì)
    • C、精神激勵(lì)
    • D、關(guān)懷激勵(lì)

    某一時(shí)間內(nèi)某一主體所擔(dān)負(fù)的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)相互聯(lián)系的職責(zé)集合是()

    • A、職務(wù)
    • B、職位
    • C、職權(quán)
    • D、職系

    試述面試的技巧和方法


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