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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 與其他人員素質(zhì)測評的形成相比，面試的特點是（）

    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    與其他人員素質(zhì)測評的形成相比，面試的特點是（）

    • A、成本最低
    • B、判斷的客觀性
    • C、交流的單向性
    • D、判斷的直覺性
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    在招聘工作中擁有計劃、錄用、人員安置等決策權(quán)的部門是（）

    • A、用人部門
    • B、行政管理部門
    • C、上級主管部門
    • D、人力資源管理部門

    績效管理中魚刺圖作為一種分析工具可用于（）

    • A、績效考核
    • B、績效反饋
    • C、戰(zhàn)略分解
    • D、過程控制

    績效反饋的目的（）

    • A、回顧現(xiàn)有工作績效情況，雙方就績效考核結(jié)果達成共識
    • B、分析現(xiàn)存績效問題，找出需要改進的方面
    • C、展望未來績效發(fā)展路徑，共同協(xié)商下一個績效周期的績效目標(biāo)
    • D、配合企業(yè)組織的整體經(jīng)營戰(zhàn)略
    • E、提供以事實為依據(jù)的工作績效記錄，為績效評價及相關(guān)決策做基礎(chǔ)

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