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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 公平理論又稱社會比較理論，其提出者是（）

    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    公平理論又稱社會比較理論，其提出者是（）

    • A、泰羅
    • B、弗魯姆
    • C、阿德福
    • D、亞當(dāng)斯
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    背景資料：W是一家外企的人事主管，最近企業(yè)為更好地實(shí)行全球化戰(zhàn)略，并購了一家國企，企業(yè)重組過程中，國企人員冗雜的問題一直解決不了。問題：如果是你，當(dāng)企業(yè)人力資源供給大于需求時，你將如何解決？



    （1）根據(jù)案例，結(jié)合所學(xué)，闡述職業(yè)生涯管理的作用。


    與其他人員素質(zhì)測評的形成相比，面試的特點(diǎn)是（）

    • A、成本最低
    • B、判斷的客觀性
    • C、交流的單向性
    • D、判斷的直覺性

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