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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 決定企業(yè)薪保內(nèi)部和外部競爭性，吸引。留住和激勵人才的重要籌碼是

    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    決定企業(yè)薪保內(nèi)部和外部競爭性，吸引。留住和激勵人才的重要籌碼是

    • A、薪酬等級
    • B、薪酬結(jié)構(gòu)
    • C、薪酬水平
    • D、薪酬區(qū)間
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    以“讓天下沒有難做的生意”為使命的企業(yè)是

    • A、騰訊
    • B、百度
    • C、沃爾瑪
    • D、阿里巴巴

    在全社會范圍內(nèi)對人力資源的計劃。配置、開發(fā)和使用的過程被稱為

    • A、宏觀的人力資源管理
    • B、地區(qū)的人力資源管理
    • C、微觀的人力資源管理
    • D、部門的人力資源管理

    員工培訓(xùn)需求分析的三個層次是

    • A、知識層次、資源層次、環(huán)境層次
    • B、精神層次、物質(zhì)層次、目標(biāo)層次
    • C、崗位層次、年齡層次、技能層次
    • D、組織層次、工作崗位層次、個人層次

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