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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 將職業(yè)生涯的發(fā)展劃分為幻想期、嘗試期、現(xiàn)實期三個階段的職業(yè)指導(dǎo)專家是

    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    將職業(yè)生涯的發(fā)展劃分為幻想期、嘗試期、現(xiàn)實期三個階段的職業(yè)指導(dǎo)專家是

    • A、舒伯
    • B、帕森斯
    • C、霍蘭德
    • D、金斯伯格
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    激局機制內(nèi)容包括

    • A、誘導(dǎo)因素集合
    • B、行為導(dǎo)向制度
    • C、行為幅度制度
    • D、行為時空制度
    • E、行為歸化制度

    企業(yè)用某種具有吸引力的獎勵措施，以表示對職工努力進(jìn)行安全生產(chǎn)行為的肯定，從而引導(dǎo)職工進(jìn)一步遵守安全生產(chǎn)規(guī)剛.這種激勵方式的理論基礎(chǔ)是

    • A、ERG理論
    • B、強化理論
    • C、成就需要理論
    • D、綜合激勵理論

    簡述提高碎片化學(xué)習(xí)效果的有效方式。

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