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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 廣告的結(jié)構(gòu)要遵循的AIDA原則中的I指（）

    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    廣告的結(jié)構(gòu)要遵循的AIDA原則中的I指（）

    • A、欲望
    • B、行動
    • C、注意
    • D、興趣
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    某企業(yè)運用指紋識別機對員工進行考勤，以促進員工準時上下班。此項措施屬于（）

    • A、懲罰手段
    • B、忽略手段
    • C、正強化手段
    • D、負強化手段

    簡述人力資源的特征。

    下列關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)的說法，不正確的是（）

    • A、薪酬區(qū)間與薪酬的等級數(shù)量之間有著密切的關(guān)系，通常等級越多，各等級薪酬區(qū)間越小
    • B、隨著薪酬等級的增加，薪酬變動比率也會趨于增大
    • C、員工個體薪酬區(qū)間的比較比率大于100%，說明該員工的薪酬低于相應(yīng)的薪酬等級的平均水平
    • D、相鄰兩個薪酬等級之間交叉重疊的區(qū)間如果太大，會使不同薪酬等級之間的中間值差異減少

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