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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 21.企業(yè)對(duì)員工超額完成工作部分支付的報(bào)酬屬于（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    21.企業(yè)對(duì)員工超額完成工作部分支付的報(bào)酬屬于（2017.04）

    • A、基本薪酬

    • B、激勵(lì)薪酬

    • C、績(jī)效薪酬

    • D、福利薪酬

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    28.柯克帕特里克模型培訓(xùn)效果評(píng)估包括（2017.04）

    • A、反應(yīng)層

    • B、學(xué)習(xí)層

    • C、行為層

    • D、結(jié)果層

    • E、背景層

    19.以下屬于員工個(gè)人績(jī)效目標(biāo)主要來源的有①組織的績(jī)效目標(biāo)②員工的崗位職責(zé)③個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃④內(nèi)外部客戶的需要（2017.04）


    • A、①②③

    • B、②③④ 

    • C、①③④

    • D、①②④

    25.在職業(yè)錨理論中，希望能夠自己掌控時(shí)間，追求能夠施展個(gè)人職業(yè)能力的職業(yè)錨類型是（2017.04）

    • A、管理型

    • B、創(chuàng)造型

    • C、獨(dú)立自主型

    • D、安全穩(wěn)定型

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