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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 31.簡述阿德福ERG理論的主要觀點。（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    31.簡述阿德福ERG理論的主要觀點。（2017.04）

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    35.簡述職業(yè)生涯管理的含義與作用。（2017.04）

    5.弗魯姆的期望理論模型是（2017.04）

    • A、動機強度（M）=效價（V）×期望概率（E）

    • B、效價（V）=動機強度（M）×期望概率（E）

    • C、期望概率（E）=效價（V）×動機強度（M）

    • D、期望概率（E）=動機強度（M）+效價（V）

    19.以下屬于員工個人績效目標(biāo)主要來源的有①組織的績效目標(biāo)②員工的崗位職責(zé)③個人的職業(yè)規(guī)劃④內(nèi)外部客戶的需要（2017.04）


    • A、①②③

    • B、②③④ 

    • C、①③④

    • D、①②④

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